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企业人力资源管理师国家职业标准 (2007年修订)

时间: 2017-2-24 0:00:00  来源: 省人才网

1.职业概况   

1.1职业名称   

企业人力资源管理师。   

1.2 职业定义   

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。   

1.3 职业等级      

本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。   

1.4 职业环境   

室内,常温。   

1.5 职业能力特征   

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。   

(※ 客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。)   

1.6 基本文化程度   

高中毕业(或同等学历)。   

1.7 鉴定要求   

1.7.1 适用对象   

从事本职业或准备从事本职业的人员。   

3.1 四级企业人力资源管理师

3.2 三级企业人力资源管理师
 
3.3  二级企业人力资源管理师
 
3.4  一级企业人力资源管理师
4.比重表
4.1  理论知识
4.2  专业能力