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(1)进一步使人才实现自主择业。人才根据自身专长、志向、要求选择岗位。 (2)解除了人才的后顾之忧。实行人事代理的各类人才无论受聘于什么单位或自谋职业，在人事待遇上与在国企、事业单位工作是一样的。 (3)为人才的充分流动提供了人事保障。人事代理制度的实行，为大量人才跨行业、跨区域流动提供了便利，并保证了人才在流动过程中其身份、工龄、职称、社会保险等各种人事待遇不受损失。
2015年3月14日